Корпоративное обучение английскому языку

Корпоративное обучение, организуемое «Эдукацентром в Пушкине» в офисах компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области, является достаточно стабильной и эффективной формой учебы.

Согласно выделяемым компанией средствам, обучение английскому языку может быть организовано в рамках долговременных программ (компания Scala — абсолютный рекордсмен: 13 лет с преподавателями Эдукацентра!) или краткосрочных курсов (1-3 месяца), направленных либо на быстрый «ликбез», либо на совершенствование и активизацию уже имеющихся знаний — как правило, в сфере конкретной деятельности той или иной фирмы.

Для достижения неплохого «рабочего» уровня владения английским языком с 1-й ступени (школа+институт) в среднем требуется около 1,5 - 2-х лет регулярных занятий (непрерывно, исключая праздники, новогодние каникулы, период летних отпусков).

Главным условием успешного обучения in house является мотивация обучающихся сотрудников — личная или же стимулированная «сверху».

Занятия с преподавателями Эдукацентра, которые приезжают в офисы в установленное время, могут проходить как в течение рабочего дня, так и после (до) его окончания (начала).

Оптимальным графиком занятий на предприятиях является обучение 2-3 раза в неделю:

- 2 раза по 3 академических часа
2,5 астрономических часа с учетом перерыва

3 раза по 2 академических часа
1,5 астрономических часа

Организация обучения и комплектование групп (от 1 до 10 чел.) начинается только после тестирования сотрудников компании. Тестирование бесплатное, с выездом специалистов школы.

Оплата обучения производится по безналичному или наличному расчету, согласно заключаемому договору на обучение. Рекомендуемое количество учебных часов одного уровня — 96.

Корпоративное обучение. Вариант 2
Сотрудники компании могут сами приезжать в языковой центр заниматься в регулярных («открытых») группах, а также в особых корпоративных («закрытых») мини-группах или же индивидуально. Обучение английскому языку может проходить по специальным интенсивным программам «с отрывом от работы»  по методу «погружения».

Продолжение корпоративного обучения за рубежом — в любом языковом центре по выбору.